Konkurs „Pracodawca Jutra” – ruszyła 8 edycja!
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) zaprasza do udziału w Konkursie „Pracodawca Jutra”, który ma na celu wyróżnienie przedsiębiorców, którzy wspierają edukację i rozwój kompetencji potrzebnych na rynku pracy. Nagrodzone zostaną przedsiębiorstwa, które inwestują w ludzi, dzielą się doświadczeniem, pomagają młodym wejść na rynek pracy i przygotowują swoje zespoły na wyzwania przyszłości. Zgłoszenia można przesyłać do 30 czerwca 2025 roku.
Konkurs promuje dobre praktyki w obszarze zarządzania ludźmi i tworzenia nowoczesnego, przyjaznego środowiska pracy. Szczególną rolę odgrywają tu innowacje, nowe technologie, zrównoważony rozwój, a także dbałość o środowisko naturalne i lokalne społeczności.
W tegorocznej edycji „Pracodawcy Jutra” przewidziano dwie główne kategorie: „Kadry Przyszłości” oraz „Pionier Zmian”. W każdej z nich zostaną wyróżnione inicjatywy realizowane przez:
- mikro i małych przedsiębiorców;
- średnich i dużych przedsiębiorców.
„Kadry Przyszłości”
To kategoria dla firm, które inwestują w ludzi – wspierają rozwój zawodowy pracowników, pomagają zdobywać nowe kwalifikacje i kompetencje, także te miękkie, niezbędne w dzisiejszym świecie pracy. Docenione zostaną również działania poprawiające dobrostan pracowników, współpracę z instytucjami edukacyjnymi oraz inicjatywy kierowane do uczniów, studentów i nauczycieli.
„Pionier Zmian”
W tej kategorii nagradzane będą inicjatywy, które zmieniają otoczenie społeczne i środowiskowe na lepsze. Chodzi m.in. o działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, integracji społecznej, promocji zdrowego stylu życia, wspierania lokalnych społeczności czy tworzenia przyjaznego i transparentnego środowiska pracy.
W konkursie mogą wziąć udział przedsiębiorcy oraz instytucje edukacyjne współpracujące z przedsiębiorcami, którzy realizowali inicjatywy edukacyjne skierowane do:
- Uczniów i studentów,
- Absolwentów szkół wyższych, średnich oraz branżowych,
- Pracowników, w tym osób dopiero wchodzących na rynek pracy,
- Nauczycieli, wykładowców i trenerów,
- Emerytów i rencistów powracających do aktywności zawodowej.
Aby instytucja edukacyjna mogła przystąpić do konkursu, musi złożyć zgłoszenie wspólnie z przedsiębiorcą.
Laureaci konkursu otrzymają możliwość bezterminowego posługiwania się tytułem „Pracodawca Jutra 2025” lub odpowiednio „Pracodawca Jutra 2025 w sektorze …” oraz korzystania z logotypu konkursu na materiałach reklamowych i wizerunkowych. Ogłoszenie wyników planowane jest 15 października 2025 roku.
Więcej szczegółów wraz z Regulaminem Konkursu znajduje się na stronie.
