Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości opublikowała raport „Nowe czy stare zasady gry na rynku pracy. BKL 2025/26”, prezentujący wyniki Bilansu Kapitału Ludzkiego – kompleksowego badania dotyczącego zmian zachodzących na polskim rynku pracy. Publikacja została przygotowana w ramach III edycji projektu Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) i przedstawia aktualne wyzwania stojące przed pracodawcami, pracownikami oraz instytucjami odpowiedzialnymi za rozwój kompetencji.

Bilans Kapitału Ludzkiego (BKL) to cykliczny monitoring polskiego rynku pracy oraz czynników odpowiadających za jego rozwój prowadzony od 2009 roku przez PARP wraz z Uniwersytetem Jagiellońskim.

Raport składa się z dwóch części. Pierwsza poświęcona jest najważniejszym zjawiskom kształtującym współczesny rynek pracy, takim jak niedopasowanie kompetencyjne, oczekiwania płacowe, motywacje do podnoszenia kwalifikacji czy strategie adaptacji przedsiębiorstw do długofalowych trendów, w tym cyfryzacji i zrównoważonego rozwoju. Druga część przedstawia zmiany wybranych wskaźników w czasie, obejmujących m.in. przedsiębiorczość, formy zatrudnienia, uczenie się osób dorosłych oraz działalność innowacyjną i badawczo-rozwojową przedsiębiorstw.

Publikacja stanowi cenne źródło wiedzy dla przedsiębiorców, instytucji otoczenia biznesu, przedstawicieli administracji publicznej, a także wszystkich osób zainteresowanych przyszłością rynku pracy. Wnioski płynące z badań mogą pomóc w lepszym dostosowaniu działań wspierających rozwój kompetencji oraz budowaniu odporności organizacji na dynamiczne zmiany społeczno-gospodarcze.

Pełna treść raportu dostępna jest na stronie.